miércoles, 24 de septiembre de 2008

GIRA EDUCATIVA FLORENCIA CAQUETA




Introducción


En Colombia existen gran variedad de pisos térmicos y por lo cual se presenta diversidad de climas, por tal motivo podemos desarrollar diferentes tipos de razas de acuerdo a las características biológicas y la influencia del medio ambiente en que se desarrollan estas razas, lo cual nos permite producir durante todo el año con alta producción ya sea de leche o carne.

En esta practica se pudo diferenciar las condiciones climáticas de estas zonas tropicales humedad como lo es el caquetá, donde se produce una serie de cruce de razas, pastos, árboles que crecen en corto tiempo y diferentes clase de leguminosas que son de gran potencial para la alimentación de los bovinos, de tal manera se pudo identificar un proceso de ganaderías de doble propósito con mejoramientos genético en su gran mayoría y ganancias de peso en corto tiempo.

En el desarrollo de esta práctica de campo se contó con el personal calificado con un amplio conocimiento en el sector pecuario y a través de sus experiencias a lo largo de tiempo, nos trasmitieron grandes conocimientos que nos sirve de gran ayuda como bases en la etapa productiva.









PROPIETARIO




HERNAN VARGAS



El día 10 y 11 de septiembre realizamos una gira de campo a la ciudad de Florencia caquetá, en donde visitamos 3 fincas, en la primera finca adquirimos nuevos conocimientos y afianzamos las dudas de algunas practicas de la ganadería. Esta finca esta a una altura sobre el nivel del mar de 480 mts y esta ubicada a 2 horas en la vía Florencia- DONCELLO, sus condiciones climáticas son tropicales típicas de esta región. El tipo de vegetación es selvática con gran índice de deforestación, donde antiguamente se encontraba un bosque nativo natural y por la ampliación agropecuaria influyeron muy rápidamente, a la destrucción de los bosques en un tiempo muy corto.

CONTAMOS CON UN INSTRUCTOR DEL SENA DE FLORENCIA el CUAL NOS SIRVIO DE GRAN AYUDA, ERA EL GUIA EN ESTAS ZONAS.

REPRODUCCION

En la finca utilizan la inseminación artificial, existen varios toros de repaso a las VACAS QUE NO QUEDEN ENRRASADAS.
HACEN cruces de toros holstein con vacas Cebú; de allí de este cruce sale las razas F1 en donde las que tengan mayores características genotípicas y fenotipicas se dejan para vacas doble propósito y las otras se descartan y se venden.
Después realizan el cruce de toros Cebú lechero con vacas cruzadas (lecheras) de estas dejan las terneras que tengan mejores características e hijos de las vacas mas lecheras, de allí salen las vacas doble propósito.

Las vacas que tengan más características fenotipicas Cebú se cruzan con pardo suizo, y las vacas que tengan más características fenotipicas pardo se cruzan con cebú lechero.

ALIMENTACION

La alimentación de las vacas en esta fincas son a base de los pastos brachiaria como son el decumbes, humidicola, braquipara y leguminosas, en el invierno las vacas de ordeño se suplementan con silo de pasto brachiaria Mombasa.
Los bovinos se dividen de acuerdo con el estado productivo y reproductivo:

TERNERAS DE LEVANTE: Estas irán a un potrero en donde haya muy buena comida y será la que esté en los mejores potreros de la finca, ya que éstas son las que necesitan mas, porque depende mucho la vida productiva y reproductiva del animal, también es en esta etapa donde crecen mucho mas y se irán a desarrollar con gran facilidad en poco tiempo.

VACAS VACÍAS DE 1” PARTO: Estas vacas vacías irán a un potrero en donde haya muy buena comida, ya que es la que mas lo necesita para que sea productiva y se haga enrrasada en corto tiempo.

HEMBRAS EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE DE LA GESTACIÓN: Estas se llevaran en el octavo mes de gestación a un potrero en donde haya buena comida para que el ternero nazca con muy buenas condiciones, y la vacas no queden tan delgadas para que se haga enrrasada en menos tiempo ya que tiene buenas características corporales.

SANIDAD: prevención de las enfermedades.

VACUNACIÓN

Neumoenteritis: se vacuna a las vacas en el último tercio de la gestación para prevenir la PESTE BOBA.
brucella: se vacuna a las hembras de 4 a 8 meses de edad una ves en la vida.
Carbon sintomático: cada 3 meses, ya que varía mucho el clima.
Aftosa. Dos veces al año.
Garrapatas. 2 veces al año.

VERMIFUGACION.

Terneros lechería: cada mes.
Terneros cría: cada 2 meses.
Adultos: una vez al año.

PALPACIÓN. Un Guante por vaca.
Agujas una por animal.
Lava patas entrada de los corrales.

MANEJO
CUANDO FALTEN 20 DIAS para el PARTO SE ENVIAN A LOS POTREROS DE MATERNIDAD.

1 DIA DE PARTO: MAMA EL TERNERO
DESINFECTO EL OMBLIGO

2 DIA: SE TOPISA CON LA POMADA.
IDENTIFICACION DEL TERNERO.
PESAJE.
REGISTRAR
DESINFECTO EL OMBLIGO
APLICACIÓN IVERMEcTINA.
SE DESCALOSTRA.

1 AL 6 DIA: LAS VACAS Y EL TERNERO PERMANECEN JUNTOS Y POR LA TARDE SE TRAEN aL CORRAl ESPECIAL, se deja amamantar al ternero hasta que quede satisfecho y los que le sobre a la vaca se ordeña Y SE SEPARA HASTA EL OTRO DIA.

DE 6 DIA AL DIA 40: similar al ANTERIOR PERO en un CORRAL diferente.

40 - 3 MESES Y MEDIO: SE ORDEÑa, SE SEPARAn LAS VACAS DE LOS TERNEROS Y A LAS 11 O 12 AM SE HAcE AMAMANTAMIENTO Y SE SEPARA HASTA EL OTO DIA.

4 MES: SE ORDEÑA, LO HAcE AMAMANTAR Y SE SEPARA.

INSTALACIONES

En esta finca las instalaciones del establo están hechas en polin, hay 8 corrales de los cuales 5 están pavimentados, las puertas están hechas en tubos, comederos portátiles en canecas de plástico, embarcadero, brete, báscula y demás.

Esta maquina la utilizan para labor el ganado la cual funciona con un motor y u dinamo.
En esta foto observamos al fondo unas llantas la cual va a los alrededores del corral, LO CUAL SIRVE PARA QUE EL ANIMAL NO SE ESTROPEE Y EL CORRAL DURE ARTO Y SE DISMINULLAN LOS COSTOS. ESTE CORRAL ES DE recepción no esta pavimentado ni va techado.

También hubo algo muy curioso en esta finca que el señor HERNAN VARGAS, en todos los caminos donde transita el ganado se hace una especie de terrasetas la cual se va desbarrancando y allí es donde llega el tbt porque colocan las llantas de balastro y no ocurre ninguna erosión ni SE va a se barro.
En esta foto observamos los comederos portátiles y el salero, que son de gran ayuda por su facilidad de manejarlo.
Algunas razas de la finca el porvenir


Silo en canecas









En esta foto observamos las canecas en donde ensilan PASTO BRACHIARIA MOBASA para suplementar a las vacas de leche en el invierno, el cual lo hace muy fácil ya que existe una maquina como lo observamos en la otra foto que apresa el pasto mombasa de la caneca en un periodo mas corto del que lo realizaban anteriormente con el pisan, lo cual realizaban el procedimiento aproximadamente en una hora.

Botiquín

En esta foto observamos el sitio en donde tiene la droga veterinaria, la cual permite una gran facilidad ya que esta relativamente muy cerca al corral y en orden, separado poe cajoncitos.










Aquí observamos algunas razas de la finca















Segunda estación en Florencia











La segunda finca visitada fue el “volga del señor Rufino muchicue. La cual esta a una altura sobre el nivel del mar de 480 mts.

INSTALACIONES








LAS instalaciones DE LA FINCA CUENTA CON UN DIAMETRO DE 40 X 30 MTS. ESTA ELABORADO CON POLINES, CON SU RESPETIVO EMBARCADERO, Buenas FUeNTES DE AGUA, CANOAS, SALA CUNA, establo PAvIMENTADO EN MUY BUENAS CONDICCIONES, el drenaje es excelente, en tiempo de invierno no se encharca.

Esta finca cuenta con cercas helénicas en su gran mayoría, cada estantillo estaba cendrado cada 10 mts aproximadamente, 2 cuerdas de alamdre liso calibre 12 en muy buenas condiciones.

En este hato ganadero manejan la raza gyr lechero con cruce de Holstein, gyrolando y cruces de Cebú con pardo. La cual les ha dado un muy buen rendimiento a lo largo de los años quieren tener aproximadamente 1000 cabezas de ganado de gyr puro.

El ordeño diario se hace manual, utilizan la inseminación artificial manejan la trasferencia de embriones ya que le a dado muy buenos resultados.

Alimentación

La alimentación esta a base de pasto como los brachiarias decumbes. Huminicola, brizantha asociado de maní forrajero y leguminosas.
La fertilización se hace mediante el mismo estiércol de las vacas con cascarilla de arroz, cal viva, cada mes sacan 100 bultos y se distribuyen a los diferentes potreros.

Lagos
Además de la ganadería esta finca se dedica en gran parte a sembrar pescado como lo es la mojarra, el piracu y la arajuana.
El pirarocu lo dejan aproximadamente 6 años para dejarlo de reproductor y la especie se reproducción y aya un mejor rentabilidad.
Diferentes tipos de razas en esta finca














Tercera estación en Florencia

Finca pequin cuenta con 800 ha producción, propietario José morales, este señor desde que llegamos nos tendió la mano nos explico el manejo que existe en esta finca, que a través de tiempo como el ser humano ha dañado el ecosistema por tanta tala de bosques primarios que quien sabe en cuanto tiempo lo podrán recuperar estos bosque nativos, por tal motivo ellos se han dado ala tarea de implementar la siembra de árboles. Esta finca esta a un nivel de mar de 470 metros una zona arcillosa con suelos ricos en cobre.


Instalaciones

En esta finca las instalaciones son amplias divididas en diferentes espacios, donde ordeño están hecha en columnas de cemento, polin, las puerta son de hierro, esta pavimentado con buenas condiciones, limpias con abundante agua, techadas.
Los otros corrales son mas amplios y lo utilizan para rodear las vacas, también allí se vacunar se marcar, se pesa, se saca muertas de sangre en fin , estos corrales están hecho en cemento, algunas partes, el brete, esta hecho en polin a los alrededores del brete tiene una tabla para el que va a vacunar este seguro.
Todo el largor de brete esta pavimentado y techado con salida a coda uno de los corrales.
Como observamos en esta foto, vemos como quedan de seguras las vacas, inmovilizadas ya que tiene apretadera manual.




Aquí observamos la báscula en donde se pesa el ganado, esta situado al final de brete, y después de esta báscula sigue el embarcadero que esta hecho en hierro.


Aquí observamos donde se amamantan los ternero, ellos meten la cabeza por la ranura y cogen los pezones de las vacas depuse se amorran los terneros, se pasa a las pezoneras y se hace su respectivo ordeño mecánico, prosiguen a echarle el sellador y se sacan al otro corral y se les hecha silo de maíz.

Silo de maíz

En esta foto podemos ver el silo de maíz, ellos ensilan en dónde antiguamente avían cocheras, la forran con plástico y prosiguen a echarle el maíz, melaza silo les a dado muy buen resultado con este mecanismo.
El ensilaje del maíz es bueno debido a que no le faltan carbohidratos para ser transformados en ácido láctico, presenta un bajo poder tampón que permite que el pH baje rápidamente y porque al ensilar el contenido en materia seca es elevado. Los ensilados de maíz deben poseer un pH bajo, cercano o por debajo de 4 y los contenidos en nitrógeno amoniacal y en nitrógeno soluble deben ser inferiores al 10% y al 50% del nitrógeno total, respectivamente.



Maquinarias de la finca


Este tractor es el que prácticamente el mas necesario de la finca ya que lo utilizan mucho en las Labores campo lo es el arado, corta pastos,



PLANTA Eléctrica es muy indispensable para las funcione de la finca en caso de que se valla la energía.





ARADO DE cincel Trabaja a 30 ó 35 cm. de profundidad, suficientes para romper el pie de arado.
Fragmentar arcillas compactadas ó romper el fondo de surcos endurecidos por años de uso del arado de discos.
Roturar la tierra sin invertirla.
Favorecer el drenaje del suelo y la infiltración del agua.
Mezcla eficientemente el rastrojo con el material del suelo.
Combate la erosión hídrica (del agua) y eólica (del viento), al dejar la superficie del suelo rugosa y cubierta de hojarasca.
Se obtiene mejores resultados en un suelo seco, ya que se corta, fragmenta y desmenuza.




SEMBRADORA Y ABOMADORA: la utilizan en las tareas diarias de la finca para sembrar maíz y al mismo tiempo abonarlo lo cual le permite agilizar el procedimiento.



Esta finca cuenta con el Tanque de 1500 lts la cual le permite refrigerar, almacenar grandes cantidades de leche, lo que ase el carro tanque llegue la recoja y la leche este fría y no ocurra un daño de la misma.




Este ordeno mecánico tiene una capacidad de 6 puestos, permitiéndole a la finca que el trabajo sea mas rápido. El lavado se hace diariamente específicamente con dos reactivos el primero es llamado “ALCALINO” se disuelve en agua y el segundo es un Acido (full acid) también se disuelve en agua.




Sistemas silbo pastoril

En esta finca es muy primordial los árboles forrajeros y maderables, ellos están implementando por año aproximadamente 100 Ha, lo cual consiste en cenbrar por cada 10 metros en linea recta un árbol ya sea igua, melina este arbol que crecen con gran facilidad en un corto tiempo, se cultiva mucho por ser madera relativamente buena , teca es un Árbol de talla y forma variables, puede alcanzar alturas de hasta 40 m, con un tronco de 1 a 1.5 m de diámetro, y un peso medio de la madera seca de 680 Kg./m3. Las hojas son solitarias y de gran tamaño. Cuando encuentra condiciones apropiadas crece rápidamente produciendo un tronco recto y libre de ramas, el guamos es un árbol que su ojo se descompone en corto tiempo y esto ira a servir de abono para los pastos. en este mismo sitio siembran leguminosas como es :


Botón de oro: es una planta herbácea perteneciente a la familia de las compuestas, posee un gran volumen radicular y una habilidad especial para recuperar los escasos nutrientes del suelo, un amplio rango de adaptación y de distribución en la zona tropical, tolera condiciones de acidez y baja fertilidad en el suelo, es muy ruda y puede soportar la poda a nivel del suelo y la quema y tiene un rápido crecimiento y baja demanda de insumos y manejo para su cultivo. La producción de biomasa puede variar entre 30 a 70 t/ha de forraje verde dependiendo de la densidad de siembra, suelos y estado vegetativo. En Colombia se ha observado su uso como cerca viva.

cuchiyuyo: es una plata arbórea, la podemos implementar como cercas vivas la utilizamos como ramoneo, tiene alto contenido de proteínas y conserva la humedad relativa de los suelos.





pelá: es una leguminosa tiene una proteína del 16 %, este cultivo se adapta muy bien en suelos secos, lo cual nos permite una gran ayuda a lo terreno, que no se compacten y haya un producción mas alta en las praderas y además aporta nitrógeno.


Además observamos que con el estiércol del ganado se revolvía con tierra, residuos vegetativos y un microviaL para compostaje, permitiéndole un abono de muy buena calida a muy bajo costo, para utilizarlo en el abonamiento de árboles, pastos y para semilleros de los mismos.










































Conclusión


Esta visita que hicimos fue muy importante y de gran ayuda para obtener mas conocimientos sobre la materia, la importancia de los sistemas silbo pastoriles ya que por medio de este nos da mas rentabilidad a la finca como al ganado porque suple con las nesecidades de animal que es la alimentación y además ira a tener sombrío, árboles maderables lo cual es ideal para la ganaderías, como es de indispensable la genetica y los cruces de razas, para que cada día mejoren y sean mas productoras y mas resistente al medio ambiente, debemos tener muy en cuenta lo tipos de alimentación , los cuidados que se deben tener, que droga se deben aplicar al ganado, como ganar peso en corto plazo, cuanto vale la alimentación de una vaca diario, cuanto esta perdiendo por un animal vació diario, depende mucho el existo de un finca.
la fertilización tenemos que tenerla muy en cuenta en un empresa ganadera, lo cuidados que se tienen al terrenos, por tal motivo esta fincas del caquetá anual mente se hacen arados de sicel y se fertilizan para que la tierra sea mas productiva a lo largo del tiempo y esta tierra no se apreté con el pisoteo del ganado.




martes, 12 de agosto de 2008

INVESTIGACIONES

TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN


UNA DE LAS PRIMERAS INVESTIGACIONES QUE REALIZAMOS FUE EL ORIGEN DE LAS RAZAS EN COLOMBIA, CONSEPTO DE RAZAS, LAS RAZAS DE LECHE, RAZAS DE DOBLE PROPOSITO, RAZAS CRIOLLAS EN FIN.

ORIGEN DEL GANADO BOVINO EN AMERICA TROPICAL

•LOS ESPAÑOLES DESEMBARCARON EN EL CARIBE CON LOS PRIMEROS BOVINOS Y DESDE ALLÍ SE INICIÓ SU DISPERSIÓN, CON TAL ÉXITO QUE ANTES DE 40 AÑOS, EN 1524, YA SE INFORMA SOBRE LA EXISTENCIA DE BOVINOS EN TODOS LOS PAÍSES DE AMÉRICA DEL SUR. INGRESARON POR SANTA MARTA, COLOMBIA, EN PRIMER TÉRMINO. UNA SUBCORRÍENTE ENTRÓ A VENEZUELA.
•HACIA EL SUR, LIMA CONSTITUYÓ EL FOCO PRINCIPAL DE DISPERSIÓN. DESDE ALLÍ ATRAVESARON BOLIVIA, PARAGUAY Y CHILE HASTA ALCANZAR LA REPÚBLICA ARGENTINA Y URUGUAY. OTRA CORRIENTE LLEGÓ DESDE EL BRASIL Y EL PROPIO RÍO DE LA PLATA SE CONVIRTIÓ EN UN FOCO IMPORTANTE DE DISPERSIÓN.

CONSEPTO DE RAZAS

LOS ASPECTOS DE LA PRODUCCIÓN, QUE DETERMINAN LA IMPORTANCIA ECONÓMICA DE LA RAZA, MUESTRAN UNA VARIACIÓN CONSTANTE, Y NO PUEDE ESTABLECERSE UNA LÍNEA DIVISORIA CLARA ENTRE LAS RAZAS, AÚN CUANDO LOS PROMEDIOS RACIALES MUESTRAN DIVERGENCIAS BASTANTE AMPLIAS. ESTAS CARACTERÍSTICAS SE VEN SOMETIDAS A LA INFLUENCIA DE UN GRAN NÚMERO DE GENES, Y SE APRECIA EN TODAS LAS RAZAS UN AMPLIO GRADO DE HETEROCIGOSIS EN RELACIÓN CON TODOS LOS ASPECTOS CUANTITATIVOS. EN CONSECUENCIA, Y HABLANDO EN SENTIDO BIOLÓGICO, NO GANADERO, NO EXISTEN RAZAS PURAS DE ANIMALES DOMÉSTICOS.

JERSEY

ORIGEN DE LA RAZA

LA RAZA JERSEY SE ORIGINÓ EN LA ISLA DE JERSEY, LOCALIZADA EN EL CANAL DE LA MANCHA ENTRE INGLATERRA Y FRANCIA, ES UNA DE LAS RAZAS LECHERAS MÁS ANTIGUAS, HABIENDO SIDO SELECCIONADA POR MÁS DE 600 AÑOS. HOY LAS JERSEY SON PARTE MUY IMPORTANTE DE LA INDUSTRIA LÁCTEA EN TODO EL MUNDO, DE HECHO ES LA RAZA LECHERA CON MAYOR DISTRIBUCIÓN EN EL GLOBO TERRÁQUEO.

LA JERSEY ES LA MÁS EFICIENTE PRODUCTORA DE LECHE EN EL MUNDO, PRODUCIENDO MÁS KILOGRAMOS DE LECHE POR KILOGRAMOS DE PESO CORPORAL QUE CUALQUIER OTRA RAZA. LA LECHE DE LA JERSEY CONTIENE MÁS SÓLIDOS TOTALES QUE LA DE OTRAS RAZAS LECHERAS Y SU SABOR ES SUAVE Y RICO, CON UN PORCENTAJE MÁS ALTO DE PROTEÍNA, CALCIO Y OTROS IMPORTANTES NUTRIENTES.

LOS TERNEROS JERSEY NACEN CON UN PESO APROXIMADO DE 25 KILOGRAMOS Y LOS PESOS TÍPICOS DE LAS VACAS SON DE 400 KILOGRAMOS Y 650 KILOGRAMOS PARA LOS TOROS. LAS JERSEY ALCANZAN LA MADUREZ MÁS PRONTO QUE LAS OTRAS RAZAS LECHERAS Y SON LAS MÁS EFICIENTES REPRODUCTORAS CON VIDAS PRODUCTIVAS MÁS LARGAS.

LA JERSEY SE ADAPTA MÁS FÁCILMENTE A DIFERENTES CONDICIONES CLIMATOLÓGICAS Y GEOGRÁFICAS. LAS JERSEY TOLERAN MEJOR QUE NINGUNA OTRA RAZA LECHERA LAS TEMPERATURAS ELEVADAS Y HÚMEDAS, SIN QUE AFECTE DE MANERA DESFAVORABLE EL RENDIMIENTO EN PRODUCCIÓN. SON NATURALMENTE ACTIVAS Y SU AGILIDAD Y TAMAÑO LES PERMITE RECORRER LARGAS DISTANCIAS PARA PASTAR.

CARACTERÍSTICAS DE LA RAZA

LA VACA JERSEY ES LA QUE, CON MAYOR FRECUENCIA SE ADAPTA AL TIPO LECHERO IDEAL. SU SILUETA, SU ANGULOSIDAD Y LA PERFECCIÓN DE SUS LÍNEAS RESPONDEN A LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA EFICIENTE TRANSFORMADORA DE ALIMENTO EN LECHE. EL PELAJE ES DE COLOR VARIABLE, DESDE EL BAYO CLARO AL CASI NEGRO, PASANDO POR EL TOSTADO, OVERO Y CON MENOR FRECUENCIA EL GRISÁCEO. EL PELAJE DE LA CABEZA Y EL CUELLO ES MÁS OSCURO ENCONTRÁNDOSE UN ANILLO CLARO ALREDEDOR DEL HOCICO.

EL COLOR DE LA UBRE, EL VIENTRE, Y LAS CARAS INTERNAS DE LOS MUSLOS SON MÁS CLAROS QUE EL RESTO DEL CUERPO Y TODAS LAS VACAS POSEEN HOCICO NEGRO Y PESTAÑAS NEGRAS. EL TÍPICO PERFIL CÓNCAVO, CON FRENTE ANCHA, CARA CORTA Y DESCARNADA, ARCOS ORBITALES DESTACADOS, MORRO AMPLIO Y UNA VIVACIDAD INCOMPARABLE CONFORMAN SU CABEZA TRADICIONAL. SU FEMENEIDAD, SU AFECTIVIDAD Y MANSEDUMBRE Y LA CARACTERÍSTICA SEDOSA DE SU PIEL FINA Y SUELTA, LA DISTINGUEN DE TODAS LAS RAZAS LECHERAS.

LA VACA JERSEY SE ADAPTA RÁPIDAMENTE A LOS DISTINTOS CLIMAS DE NUESTRO PAÍS, PERMITIENDO UN MAYOR NÚMERO DE CABEZAS POR HA. SI BIEN SU PESO A EDAD ADULTA OSCILA ENTRE LOS 350 KG. Y 450 KG., EN LOS ÚLTIMOS ANOS LA TENDENCIA DE CRIADORES AMERICANOS, SE VUELCA A ANIMALES DE ALREDEDOR DE 500 KG.

LA PRECOCIDAD DE LA RAZA PERMITE LA CRUZA A MENOR EDAD, LO QUE SIGNIFICA MAYOR UTILIDAD ECONÓMICA. NO TIENE NINGÚN PROBLEMA DE PARTO EN CONTRAPOSICIÓN A OTRAS RAZAS LECHERAS QUE REQUIEREN VIGILANCIA PERMANENTE. SU FECUNDIDAD PERMITE OBTENER UN MENOR INTERVALO ENTRE PARTOS, SU MANSEDUMBRE, SU RUSTICIDAD PROBADA EN CUALQUIER CLIMA Y SU LONGEVIDAD LA HACEN ECONÓMICAMENTE SUPERIOR.

LAS TÉCNICAS MÁS MODERNAS DE MANTENIMIENTO DE LA VACA LECHERA REAFIRMAN LA IMPORTANCIA DE LA CAPACIDAD DE CONVERSIÓN DE ALIMENTO EN LECHE Y AQUÍ, EN ESTE CAMPO, LA VACA JERSEY VUELVE A SACAR VENTAJAS SOBRE OTRAS RAZAS: EXPERIENCIAS REALIZADAS EN NUEVA ZELANDA, GRAN BRETAÑA, CANADÁ Y ESTADOS UNIDOS, HAN DEMOSTRADO CIENTÍFICAMENTE QUE ESTA RAZA ES UN 30% MÁS EFICIENTE EN LA CONVERSIÓN DE PASTO A LECHE QUE LAS DEMÁS RAZAS LECHERAS. ESTO DA LA PASIBILIDAD DE MANEJARLA SOBRE PASTURAS DE MENOR VOLUMEN FORRAJERO O AUMENTANDO LA CARGA ANIMAL POR HECTÁREA.



AYRSHIRE


ORIGEN.

ESTA RAZA ES ORIGINARIA DE LA REGIÓN DEL CONDADO DE AYR, EN EL SUROESTE DE ESCOCIA, DONDE SE SELECCIONÓ LA RAZA, A FINALES DEL SIGLO XVII; ESTA REGIÓN ES CONOCIDA POR UNA ALTA PRECIPITACIÓN DE LLUVIAS PROVENIENTES DEL MAR DEL NORTE, Y LA TIERRA ES POBRE CON SUELO MONTAÑOSO Y ÁSPERO.

TIENE COMO PARTICULARIDAD SER DE PELAJE BLANCO Y ROJO DE MANCHAS MOTEADAS Y GENERALMENTE CON BORDES IRREGULARES. ES RECONOCIDA POR SU RUSTICIDAD A CONDICIONES DE BAJA ALIMENTACIÓN, CON CARACTERÍSTICAS LECHERAS DE RELEVANCIA, EN ESPECIAL UN SISTEMA MAMARIO DE EXCELENTE CONFORMACIÓN. LA PRODUCCIÓN DE LECHE, CUYO CONTENIDO DE GRASA ES DEL ORDEN DEL 3,9% ES DESTACADA PARA UNA VACA DE POCO TAMAÑO. NO ESTÁ MUY DIFUNDIDA EN LA ARGENTINA AUNQUE ES MUY POPULAR EN LOS EUA Y CANADÁ.

DIFUSIÓN:

LA RAZA AYRSHIRE SE ENCUENTRA, ADEMÁS DE SU PAÍS DE ORIGEN, EN ESTADOS UNIDOS, CANADÁ, AUSTRALIA, NUEVA ZELANDA, ÁFRICA DEL SUR, KENYA, SUIZA, FINLANDIA, SUECIA, CUBA, VENEZUELA Y COLOMBIA ENTRE OTROS PAÍSES.

RUSTICIDAD

POR SU ORIGEN EN ESCOCIA, TIERRA POBRE Y DE MUY BAJAS TEMPERATURAS, LA RAZA DESARROLLA GRAN RESISTENCIA A CLIMAS EXTREMOS Y ES MAGNIFICA TRANSFORMADORA DE PASTOS POBRES Y ESCASOS; UNA DEMOSTRACIÓN DE ESOS ES QUE EN FINLANDIA Y KENYA PAÍSES CON CLIMAS TOTALMENTE OPUESTOS, LA RAZA ES LA NÚMERO UNO.

LONGEVIDAD

GRACIAS A UNA UBRE DE EXCELENTES LIGAMENTOS (MUY BIEN ADHERIDA) Y UNAS MAGNIFICAS PATAS, LA AYRSHIRE ES LA MÁS LONGEVA DE LAS RAZAS LECHERAS. EN NUEVA ZELANDA, EL 14% DEL HATO AYRSHIRE SOBREPASA LOS DIEZ AÑOS. EN COLOMBIA, AUNQUE NO EXISTEN ESTADÍSTICAS AL RESPECTO LLAMA LA ATENCIÓN VER EN LOS HATOS, VACAS AYRSHIRE CON MÁS DE DIEZ AÑOS CON PRODUCCIONES ELEVADAS DE LECHE Y PARIENDO REGULARMENTE.

CONVERSIÓN

LA AYRSHIRE TIENE LA MÁS ALTA TASA DE CONVERSIÓN DE ALIMENTOS QUE CUALQUIER OTRA RAZA LECHERA, LO QUE LA HACE A LA VEZ MÁS PRODUCTIVA, RENTABLE Y ECONÓMICA. EL COSTO DE ALIMENTACIÓN POR LITRO DE LECHE PRODUCIDO, ES MÁS BAJO EN LA RAZA AYRSHIRE QUE EN CUALQUIER OTRA RAZA.


HOLSTEIN



HISTORIA


LA RAZA HOLSTEIN TIENE COMO SUS ANCESTROS MÁS REMOTOS LOS ANIMALES NEGROS DE LOS BÁVAROS Y LOS BLANCOS DE LOS FRISIOS, TRIBUS QUE HACE CERCA DE 2.000 AÑOS SE UBICARON EN EL DELTA DEL RHIN. POR SUS CARACTERÍSTICAS ÚNICAS DE COLOR, FORTALEZA Y PRODUCCIÓN, LA HOLSTEIN EMPEZÓ A DIFERENCIARSE DE LAS DEMÁS RAZAS, Y PRONTO COMENZÓ A EXPANDIRSE POR OTROS PAÍSES, EMPEZANDO POR ALEMANIA, Y DESDE HACE ACERCA DE 300 AÑOS ESTÁ CONSOLIDADA EN LUGAR DE PRIVILEGIO EN EL HATO MUNDIAL POR SU PRODUCCIÓN Y SU ADAPTACIÓN A DIFERENTES CLIMAS.
LA HISTORIA ATRIBUYE A WINTHTROP CHENERY, UN CRIADOR DE MASSACHUSSETS, LA INTRODUCCIÓN DE LA RAZA A TIERRAS AMERICANAS, AL HABERLE COMPRADO EN 1852 AL CAPITÁN DE UN BARCO QUE ATRACÓ EN BOSTON, LA PRIMERA VACA HOLANDESA, CON CUYA LECHE LA TRIPULACIÓN DEL NAVÍO SE ALIMENTABA DURANTE LA TRAVESÍA DESDE EUROPA.
EL ENTUSIASMO Y LA ACOGIDA DE LOS GANADEROS HACIA LOS ANIMALES HOLSTEIN FUERON TOTALES QUE EN 1861 YA PASTABAN EN LAS PRADERAS DE ESTADOS UNIDOS 8.000 EJEMPLARES. DE ESE PIE DE CRÍA DESCIENDEN LO MÁS DE 8.5 MILLONES DE CABEZAS REGISTRADAS EN ESE PAÍS.
EN LOS DIEZ AÑOS SIGUIENTES SE PRODUCE EL ARRIBO A COLOMBIA DE CINCO TOROS Y DOS VACAS PROCEDENTES DE HOLANDA, EN UN PAR DE IMPORTACIONES, ASÍ: EN 1872, TRES MACHOS Y UNA HEMBRA, POR PARTE DE EUSTACIO SANTAMARÍA; Y DOS TOROS Y UNA VACA, A CARGO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CUNDINAMARCA, EN 1875.
AL PARECER, JOSÉ MARÍA ROCHA CASTILLA FUE EL PRIMER GANADERO EN TRAER ANIMALES HOLSTEIN DESDE ESTADOS UNIDOS, A COMIENZOS DE 1900.
COMO HECHO CURIOSO, EN 1922 Y 1928, JORGE MOLINA TRAJO DOS TOROS DE PERÚ Y UNO DE LA ZONA DEL CANAL DE PANAMÁ. Y DESDE FRANCIA, DAVID Y EDUARDO PUYANA TAMBIÉN IMPORTARON HOLSTEIN, AL LADO DE ALGUNOS EJEMPLARES COMPRADOS EN HOLANDA.
EN TODO EL PAIS
SIN EXAGERACIÓN PUEDE ASEGURARSE QUE EN TODAS LAS REGIONES COLOMBIANAS HAN EXISTIDO O SE ENCUENTRAN HOY HATOS DE GANADO HOLSTEIN. SI BIEN, HA PROSPERADO EXTRAORDINARIAMENTE EN CUNDINAMARCA, VALLE DEL CAUCA, ANTIOQUIA, NARIÑO, BOYACÁ, QUINDÍO, RISARALDA, Y CAUCA, ES POSIBLE ENCONTRAR BUENAS EXPLOTACIONES EN LOS LLANOS, LA COSTA ATLÁNTICA, E INCLUSO PUTUMAYO. DE CASI TODAS ESTAS ZONAS HAN SALIDO CAMPEONES DE EXPOSICIONES NACIONALES Y DE PRODUCCIÓN.
CONFORMACIÓN
LA VACA HOLSTEIN ES GRANDE, ELEGANTE Y FUERTE, CON UN PESO PROMEDIO DE 650 KILOS Y UNA ALZADA APROXIMADA DE 1.50 M. SE CARACTERIZA POR SU PELAJE BLANCO Y NEGRO O BLANCO Y ROJO; ESTA ÚLTIMA COLORACIÓN LA HACE MUY APETECIBLE PUES REPRESENTA ADAPTABILIDAD A CLIMAS CÁLIDOS. SU VIENTRE, PATAS Y COLA DEBEN SER BLANCOS.
LA VACA IDEAL TIENE SU PRIMER PARTO ANTES DE CUMPLIR TRES AÑOS Y DE ALLÍ EN ADELANTE DEBE CRIAR UN TERNERO CADA AÑO. PUEDE PERMANECER EN EL HATO DURANTE MÁS DE CINCO LACTANCIAS (305 DÍAS), EN CADA UNA DE LAS CUALES, SU PRODUCCIÓN ES SUPERIOR A 5.949 KILOS.
PRODUCCIÓN
AUNQUE DESDE SUS ORÍGENES LA HOLSTEIN SE HA DISTINGUIDO POR SU SOBRESALIENTE PRODUCCIÓN DE LECHE, EN VIRTUD DE LA PERMANENTE SELECCIÓN PARA BUSCAR ACENTUAR AQUELLOS RASGOS QUE DETERMINAN UNA MAYOR PRODUCCIÓN LECHERA, SE HA IDO ESPECIALIZANDO CADA DÍA MÁS.














PRACTICAS

PRACTICA DE CAMPO

´
LA PRIMERA PRACTICA QUE REALIZAMOS FUE A LA FINCA DEL MEDICO VETERINARIO, OCTAVIO CLAVIJO DODE AFIANZAMOAS LO QUE ES DE IMPORTANTE EL TOPIZAJE YA QUE ES PRÁCTICO PORQUE EL BOVINO QUEDA CON UN PORTE ADECUADO Y PRESENTABLE. SE TOPIZA CON EL FIN DE FACILITAR EL MANEJO Y PARA PREVENIR ACCIDENTES ENTRE ANIMALES Y EL PERSONAL DE MANEJO DEL HATO SE RECOMIENDA EL TAPIZADO. ES ACONSEJABLE TAPIZAR ENTRE LA SEGUNDA Y QUINTA SEMANA DE EDAD, PORQUE LOS BOTONES DE LOS CUERNOS RECIÉN ESTÁN APARECIENDO Y DE ESTA FORMA SE EVITAN HEMORRAGIAS, IRRITACIONES Y OTRAS MOLESTIAS QUE SE PRESENTAN CUANDO SE REALIZAN EN CUERNOS QUE YA ESTÁN DESARROLLADOS.OTROS MÉTODOS UTILIZADOS EL DESCORNADO CON MACHETE O SEGUETA PARA TERNEROS DE 1 EN ADELANTE Y EL TOPIZADO CON UNA COPA DE HIERRO CALIENTE AL ROJO VIVO, HASTA DESTRUIR LA BASE DEL CUERNO EN FORMACIَN QUE SE REALIZA ENTRE LOS 3 A LOS 4 MESES DE EDAD CON POSTERIOR APLICACIÓN DE DESINFECTANTES Y REPELENTES.

SENA



MISIÒN:

EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) SE ENCARGA DE CUMPLIR LA FUNCIÓN QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS, OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL GRATUITA, PARA LA INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS.

VISIÒN:

EL SENA SERÁ UNA ORGANIZACIÓN DE CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS, INNOVANDO PERMANENTEMENTE EN SUS ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE, EN TOTAL ACUERDO CON LAS TENDENCIAS Y CAMBIOS TECNOLÓGICOS Y LAS NECESIDADES DEL SECTOR EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES, IMPACTANDO POSITIVAMENTE LA PRODUCTIVIDAD, LA COMPETITIVIDAD, LA EQUIDAD Y EL DESARROLLO DEL PAÍS.
PRINCIPIOS, VALORES YCOMPROMISOS INSTITUCIONALES:

PRINCIPIOS:

§ PRIMERO LA VIDA
§ LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO
§ LA LIBERTAD CON RESPONSABILIDAD
§ EL BIEN COMÚN PREVALECE SOBRE LOS INTERESES PARTICULARES
§ FORMACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO

VALORES:

§ RESPETO
§ LIBREPENSAMIENTO Y ACTITUD CRÍTICA
§ LIDERAZGO
§ SOLIDARIDAD
§ JUSTICIA Y EQUIDAD
§ TRANSPARENCIA
§ CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

COMPROMISOS:
§ CONVIVENCIA PACÍFICA
§ COHERENCIA ENTRE EL PENSAR, EL DECIR Y EL ACTUAR
§ DISCIPLINA, DEDICACIÓN Y LEALTAD
§ PROMOCIÓN DEL EMPRENDIMIENTO Y EL EMPRESARISMO
§ RESPONSABILIDAD CON LA SOCIEDAD Y EL MEDIO AMBIENTE
§ HONRADEZ
§ CALIDAD EN LA GESTIÓN

NATURALEZA Y FUNCIONES:

EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) CREADO EN 1957 COMO RESULTADO DE LA INICIATIVA CONJUNTA DE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS, LOS EMPRESARIOS, LA IGLESIA CATÓLICA Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, ES UN ESTABLECIMIENTO PÚBLICO DEL ORDEN NACIONAL, CON PERSONERÍA JURÍDICA, PATRIMONIO PROPIO E INDEPENDIENTE Y AUTONOMÍA ADMINISTRATIVA, ADSCRITO AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA.

EL SENA CUMPLE LA FUNCIÓN QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS, OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL PARA LA INCORPORACIÓN DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL CRECIMIENTO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS.
ADEMÁS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL, IMPARTIDA A TRAVÉS DE NUESTROS CENTROS DE FORMACIÓN, BRINDAMOS SERVICIOS DE FORMACIÓN CONTINUA DEL RECURSO HUMANO VINCULADO A LAS EMPRESAS; INFORMACIÓN; ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO; APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL; SERVICIOS TECNOLÓGICOS PARA EL SECTOR PRODUCTIVO, Y APOYO A PROYECTOS DE INNOVACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO Y COMPETITIVIDAD.


BANDERA




ESCUDO:





EL ESCUDO DEL SENA (Y LA BANDERA) DISEÑADOS A COMIENZOS DE LA CREACIÓN DE NUESTRA INSTITUCIÓN, REFLEJAN LOS TRES SECTORES ECONÓMICOS DENTRO DE LOS CUALES SE UBICA EL ACCIONAR DE LA INSTITUCIÓN, A SABER: EL PIÑÓN, REPRESENTATIVO DEL DE INDUSTRIA; EL CADUCEO, ASOCIADO AL DE COMERCIO Y SERVICIOS; Y EL CAFÉ, LIGADO AL DEL PRIMARIO Y EXTRACTIVO.


LOGOTIPO:








EL LOGOTIPO MUESTRA DE FORMA GRÁFICA LA SÍNTESIS DE LOS ENFOQUES DE LA FORMACIÓN QUE IMPARTIMOS: PERMANENTE, EN LA QUE EL INDIVIDUO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIO PROCESO DE APRENDIZAJE.


CONOZCÁMONOS EL LOGOTIPO DEL SENA

LA CREACIÓN DE UN LOGOTIPO PARA EL SENA SIGNIFICÓ UN TRABAJO CONTINUO DE APROXIMADAMENTE SEIS MESES, DURANTE LOS CUALES SE DESARROLLÓ UN PROCESO DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS PARA ESTABLECERLOS LOS SIGUIENTES PUNTOS:

v IDEA FORMADA SOBRE LA INSTITUCIÓN EN EL MEDIO RECEPTOR.
v ANÁLISIS GRÁFICO DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS ELEMENTOS DE IDENTIFICACIÓN ACTUALES Y LA CORRELACIÓN ENTRE LOS SIGNOS, SU SIGNIFICADO Y LA CAPACIDAD DE INTERPRETACIÓN DE LOS RECEPTORES.
v UNA SÍNTESIS CONCEPTUAL DE LOS COMPONENTES ORGANIZACIONES Y OPERATIVOS DEL SENA, PARA DEFINIR EL CONJUNTO DE SIGNIFICADOS NUEVOS QUE DEBERÍAN TRANSMITIRSE.

A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE ENCUESTAS, LA APLICACIÓN DE TEST, ENTREVISTAS, CONSULTAS ESPECÍFICAS Y GENERALIZADAS, SE DEFINIERON TODAS LAS DETERMINANTES QUE FUERON CONFIGURANDO LOS RASGOS DEL NUEVO LOGOTIPO DEL SENA.

EN TÉRMINOS GENERALES, LAS CONCLUSIONES ESTABLECIERON NECESIDAD DE BUSCAR UNA SÍNTESIS GRÁFICA DE LOS NUEVOS ENFOQUES DE LA FORMACIÓN COMO VALORES FUNDAMENTALES DE LA ACCIÓN DEL SENA: FORMACIÓN PERMANENTE, RESPONSABILIDAD DEL INDIVIDUO POR SU PROPIO PROCESO, COBERTURA, FORMACIÓN COMO DISTINTOS CAMINOS QUE LLEVAN A LA REALIZACIÓN DEL HOMBRE… NUEVA MÍSTICA ALREDEDOR DE LOS PROCESOS DE FORMACIÓN.

EL LOGOTIPO DEL SENA PRETENDE SER UN ELEMENTO MOTIVADOR QUE INCORPORANDO CONCEPTOS FUNDAMENTALES FILOSÓFICOS SOBRE LA FORMACIÓN PROFESIONAL, APRENDICES, INSTRUCTORES Y AL MEDIO SOCIAL EN SU CONJUNTO DE LA BÚSQUEDA PERMANENTE DE NUEVOS HORIZONTES, DE NUEVOS CAMINOS, ENFOCÁNDOLOS HACIA EL FUTURO CON CREATIVIDAD E INICIATIVA.

LA VERDADERA HISTORIA DE LA CREACIÓN DEL SENA




SON MUCHAS LAS PERSONAS QUE POR ESTA FECHA, CUANDO SE CUMPLEN CUARENTA AÑOS DE LA EXPEDICIÓN DEL DECRETO 118 DEL 21 DE JUNIO DE 1957, SE ESCRIBEN SOBRE LA HISTORIA DEL SENA.

PERO LA PROMULGACIÓN DE ESTE DECRETO FUE SÓLO LA CULMINACIÓN DE UNA TAREA INICIADA CUATRO AÑOS ANTES PARA LOGRAR ESTE OBJETIVO Y EN LA CUAL PARTICIPARON MUCHOS ACTORES, EN ESPECIAL LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS. EN EFECTO, LA UNIÓN DE TRABAJADORES DE COLOMBIA U.T.C. (HOY DESAPARECIDA), REUNIÓ EN LA CIUDAD DE MEDELLÍN SU V CONGRESO EN FEBRERO DE 1954 Y ENTRE LAS CONCLUSIONES CON LAS CUALES TERMINÓ DICHO CERTAMEN SE ENCUENTRA LA DE "SOLICITAR AL GOBIERNO NACIONAL Y A LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE INDUSTRIALES -ANDI- QUE SE ESTUDIE LA POSIBILIDAD DE HACER EN EL PAÍS UN ENSAYO DE ESCUELAS INDUSTRIALES AL ESTILO DE LAS QUE EXISTEN EN EL BRASIL CON EL NOMBRE DE SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE INDUSTRIAL - SENAI- PARA QUE IMPARTIERA FORMACIÓN PROFESIONAL A LOS TRABAJADORES Y A SUS HIJOS". ALLÍ MISMO SE SOLICITÓ EL ESTABLECIMIENTO DEL SUBSIDIO FAMILIAR, PAGADO A TRAVÉS DE CAJAS DE COMPENSACIÓN, QUE YA VENÍA RIGIENDO EN VARIAS EMPRESAS, ADMINISTRADO DIRECTAMENTE POR ÉSTAS, PARA LO CUAL DEDICABAN EL 5% DEL VALOR DE SUS NÓMINAS.

EN ESE CONGRESO ESTUVO PRESENTE EL DOCTOR AURELIO CAICEDO AYERBE, QUIEN SE DESEMPEÑABA COMO MINISTRO DE TRABAJO, Y QUIEN RECIBIÓ EN EL ACTO DICHAS CONCLUSIONES, LAS QUE LUEGO FUERON ENTREGADAS POR LOS DIRIGENTES DE LA U.T.C. AL GENERAL ROJAS PINILLA Y AL DOCTOR JOSÉ GUTIÉRREZ GÓMEZ, PRESIDENTE DE LA ANI.

COMO RESPUESTA DEL GOBIERNO A ESTAS DOS SOLICITUDES DE LOS TRABAJADORES, SE DICTÓ EL DECRETO 2920 DE OCTUBRE DE 1954, CREANDO EL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN OBRERA, DEPENDIENDO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PARA DIRIGIRLO NOMBRÓ AL DOCTOR RODOLFO MARTÍNEZ TONO, QUIEN PARA ESE ENTONCES ERA FUNCIONARIO DEL MINISTERIO. Y NO ES QUE EL INSTITUTO HUBIERA FRACASADO COMO ALGUNOS QUIEREN PRESENTARLO, IGNORANDO QUE MUCHOS TRABAJADORES SE BENEFICIARON DE LA CAPACITACIÓN IMPARTIDA POR EL INSTITUTO HASTA CUANDO FUE LIQUIDADO PARA DARLE PASO AL SENA, YA EN EL MANDATO DE LA JUNTA MILITAR.

PARA ESTIMULAR EL ESTABLECIMIENTO DEL SUBSIDIO FAMILIAR, YA VOLUNTARIAMENTE ESTABLECIDO POR ALGUNAS EMPRESAS POR ACUERDOS EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO O POR FALLAS ARBITRARIAS, EL GOBIERNO DICTÓ EL DECRETO 180 DE FEBRERO 1 DE 1956. PARA ESE ÉPOCA EL MINISTRO DE TRABAJO, QUIEN INFLUYÓ NOTORIAMENTE PARA QUE SE DICTARAN ESTAS DISPOSICIONES ERA EL DOCTOR CASTOR JARAMILLO ARRUBLA (Q.E.P.D.).

CON LA CAÍDA DEL GENERAL ROJAS PINILLA EL 10 DE MAYO DE 1957, UNA JUNTA MILITAR ASUMIÓ EL MANDO EN FORMA TRANSITORIA, MIENTRAS SE CONVOCABA A ELECCIONES. A ESA JUNTA MILITAR LA U.T.C. LE HIZO ENTREGA DE UN MEMORANDO EN EL CUAL SE SOLICITABA:



1. EXTENSIÓN DEL SUBSIDIO FAMILIAR A TODO EL TERRITORIO COLOMBIANO Y OBLIGATORIEDAD DE ÉSTE TANTO PARA TRABAJADORES PARTICULARES COMO OFICIALES.

2. AUMENTO GENERAL DE SALARIOS.

3. CONVERSIÓN DEL INSTITUTO DE CAPACITACIÓN LABORAL EN UN INSTITUTO DE CAPACITACIÓN TÉCNICA CON AUTONOMÍA ADMINISTRATIVA Y PATRIMONIO PROPIO.

4. CONVOCATORIA DE UNA COMISIÓN TRIPARTITA PARA QUE ESTUDIARA LOS PROBLEMAS SOCIALES MÁS URGENTES.

ACEPTADA LA PROPUESTA DE LA U.T.C. SOBRE UNA COMISIÓN TRIPARTITA, ÉSTA EMPEZÓ A FUNCIONAR BAJO LA PRESIDENCIA DE MINISTRO DEL TRABAJO, DOCTOR RAIMUNDO EMILIANI ROMÁN, QUIEN ACOGIÓ EN FORMA ENTUSIASTA LA IDEA DE LA CREACIÓN DEL SUBSIDIO FAMILIAR. PARA ATENDER ESTA OBLIGACIÓN SE DISPONÍA QUE LAS EMPRESAS DESTINARAN EL 5% DEL VALOR DE SUS NÓMINAS. APROBADA ESTA PARTE EN LA COMISIÓN TRIPARTITA, LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES SOLICITARON QUE SE APLAZARA PARA UNA PRÓXIMA OPORTUNIDAD LA CREACIÓN DEL SENA, CON EL FIN DE NO GRAVAR MÁS LA NÓMINA DE LAS EMPRESAS. ANTE LA PERSPECTIVA DE QUE EL APLAZAMIENTO PUDIERA SIGNIFICAR EL AHOGAMIENTO DE LA INICIATIVA, LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES PROPUSIERON QUE DEL 5% YA APROBADO PARA EL SUBSIDIO FAMILIAR SE DESTINARA EL 1% PARA CREAR EL SENA; LA PROPUESTA FUE ACOGIDA POR UNANIMIDAD Y ASÍ VIVIÓ INICIALMENTE EL SENA HASTA 1963, CUANDO POR MEDIO DE LA LEY 58 DE OCTUBRE 24 DE 1963 SE REFINANCIÓ EL SENA ELEVANDO EL APORTE PARA EL SUBSIDIO FAMILIAR AL 6% DEL VALOR DE LAS NÓMINAS, DEL CUAL SE DESTINA EL 2% PARA EL SENA Y EL 4% PARA EL SUBSIDIO FAMILIAR.

TERMINADAS LAS NEGOCIACIONES ENTRE EL GOBIERNO, EMPLEADORES Y TRABAJADORES EN LA COMISIÓN TRIPARTITA, EL GOBIERNO EXPIDIÓ EL DECRETO 118 DEL 21 DE JUNIO DE 1957 "POR EL CUAL SE DECRETA AUMENTOS DE SALARIOS, SE ESTABLECE EL SUBSIDIO FAMILIAR Y SE CREA EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE -SENA-".

DESDE ESA FECHA ESTA ENTIDAD VIENE PRESTANDO SUS INVALUABLES SERVICIOS AL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL PAÍS, FORMANDO LA MANO DE OBRA PARA LA INDUSTRIA, EL COMERCIO Y LOS SERVICIOS, Y FACILITANDO LA PROMOCIÓN DEL TRABAJADOR COLOMBIANO A TRAVÉS DE SUS 20 REGIONALES, 4 SECCIONALES Y 138 CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y ESTÁ PRESENTE EN 959 MUNICIPIOS DEL PAÍS Y MÁS DE CINCO MILLONES DE COMPATRIOTAS NUESTROS HAN TENIDO LA OPORTUNIDAD DE CAPACITARSE GRATUITAMENTE EN SUS AULAS.



HIMNO DEL SENA


CORO



Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor



I


De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.



II



En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.


III


Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.


IV


Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Musica: Daniel Marlez






TITULACION



TECNICO DE DESARROLLO DE LA PRODUCCION PECUARIA

ESTA TITULACION TIENE COMO PRINCIPIO QUE EL ESTUDIANTE CONOSCA EL FUNCIONEMIENTO, EL MANEJO DE UNA FINCA TALES COMO SISTEMAS DE ROTACION DE PRADERAS, INSTALACIONES, E ORDEÑO MECANISMOS, TANTO COMO LA CALIDAD DE LA LECHE NOS IRA A FACILITAR LAS LABORES DEL CAMPO.






PERFIL DE SALIDA: ASISTENTE TECNICO



ALMINISTRADOR

PRESENTACION


DARIO FERNANDO MOSSOS CAMERO

FECHA NACIMIENTO: 8-12-1988

DIRECCION: CRA 4 # 7-79

ESTUDIOS: BACHILLER TECNICO AGRICOLA
T.P DE DESARROLLO PECUARIO
CURSOS COMPLEMENTARIOS

PROYECTO DE VIDA


PRIMERO QUE TODO CULMINAR EL T.P. EN DESARROLLO DE LA PRODUCCION PECUARIA DESPUES SEGUR LA CARRERA EN LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMO COMO MEDICO VETERINARIA TERMINAR.
QUIERO LLEGA A TENER MI PROPI ATO GANADERO CON TODAS LAS DE LA LEY.